障碍（しょうがい）がある人も、障碍（しょうがい）がない人も、共に
学ぶ・働くことを通じて、共に育つ・つながる、共生と自立した人々が作
る社会の実現をめざしています。
ノーマライゼーションの高まりやステークホルダーの意識の変化、また
少子高齢化社会が招く労働力の減少への対策などからも、障がい者雇用の
促進は企業が取り組むべき事柄のひとつになりました。
しかし、就労したい子弟たち・家族、受け入れた企業は、多くの悩みを抱えています。働きたい子弟とその保護者たちは、採用を前向きに考える
企業が少ない、採用前の研修が不十分、職場の対応や周囲の偏見があるなど、お互いの理解が不足して採用に至らないケースや採用後の離職もみら
れます。
また、学校や企業は「就労・雇用へのノウハウがない」「ニーズに合う人材と出会えない」「どの部署でどんな仕事をしてもらうか見当がつかない」などがあります。仮に採用できた場合でも、三者の情報不足によるミ
スマッチや現場でのコミュニケーション不足が生じてしまい、早期に退社
してしまうケースも少なくありません。
そのような子弟と保護者や学校・企業のお悩みに応えるべく、「就労サポートネットワーク」は、就労の機会を増やし、障がい者の地位の向上、社会的認知の向上、保障そして就労に対する支援を目的として設立されました。
働きたい人々が、個性にあった最善の就労サポートとキャリア教育を受け、人々との交流を十分に体験し、安心して地域社会の中で働き活動できるよう、は、「就労サポートネットワーク」は、就労をサポートし、働く人・学校・企業の交流の機会を設け、就労とキャリア教育との啓蒙をはか
るため、保護者、コミュニティー、教育界、企業に広く働きかけることを
目指します。
何卒よろしくお願い致します。
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